不符合聘僱外籍監護工而聘僱外勞有刑責嗎？
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- 最後更新日期：109-03-05
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法律問題：僱用外籍勞工的條件有那些？如果不具備這些條件，但仲介公司說可代為仲介外勞，並拍胸脯保證說：「一切合法」會有什麼樣的後果呢？
法律解析：
一、大部分的民眾都知道，並不是任何人都可以聘請外籍監護工的，依據行政院勞工委員會之規定：「為配合目前國內監護人力供需失衡現象，家庭或社會福利暨精神病患收容養護機構為照顧植物人，重度殘障者 或其他癱瘓者，得專案申請聘僱外籍監護工。」所以，一般家庭欲申請外籍監護工，必須要符合家中有植物人或重度殘障者等之規定。
二、但因引進外籍監護工，對仲介業者來說，可以有豐厚的利潤，所以不肖業者往往會在醫院內外散發傳單，引誘有需求者上門詢問，然後再鼓吹雇主違法雇用，其實雇主們也都或多或少知道相關規定，只是抱持著僥倖的心態，以為不會被查獲，所以誤觸法網。
三、通常違法仲介會幫雇主偽造附巴氏量表的醫師診斷證明書，巴氏量表就是用來衡量受監護的對像是否符合勞委會規定的標準，必須低於一定的分數才能雇用外籍監護工。而雇主應負的刑責可能是行使偽造私文書罪或行使偽造公文書罪，這要看仲介業者為其偽造私立醫院還是公立醫院的診斷證明書而定。如果是行使偽造私文書，是5年以下有期徒刑之罪；如果是行使偽造公文書，是7年以下有期徒刑之罪，罪責都不輕喔。
四、雖然很多人事後都推說他不知道仲介公司偽造證明書，但實際上事發之後，往往可以找到相關的證據可以證明雇主並非完全不知情，例如根本沒有經過醫師診斷，或者購買醫師的診斷證明就花了兩萬元等等。如果是真的證明，怎麼可能要哪麼貴呢？可見得雇主是知道證明書是假的。